Flere brudd på loven er avdekket i en ny undersøkelse, og Politiforbundet raser.

– Vi har ikke noe vern av fritida, sier Maiken S. Lade, som kjører ordenstjeneste i Oslo sentrum og er tillitsvalgt i politiet.

Lederen for Politiets Fellesforbund (PF), Arne Johannessen, mener mange av forholdene er straffbare.

– Undersøkelsen avdekker en rekke grove brudd på Arbeidsmiljøloven. Situasjonen er så alvorlig at dersom politiet hadde vært en privat bedrift eller annen offentlig virksomhet, ville bedriften blitt stengt på dagen og eierne straffet, sier Johannessen til Dagsavisen.

– Utenfor kontroll

Dagsavisen har fått tilgang til evalueringen av arbeidstidsbestemmelsene for politiet. Undersøkelsen er den første i sitt slag her i landet hvor Politidirektoratet står for gjennomføringen. Her går det fram at politifolk ble beordret til å jobbe utover vanlig arbeidstid 24.000 ganger i løpet av fjorårets seks første måneder.

PF-lederen er sjokkert.

– På ett år bruker politimesterne dermed unntaksbestemmelsene i arbeidsmiljøloven nærmere 50.000 ganger for å kompensere for underbemanning. Det viser at beordringer nå brukes som en normal del av driften av norsk politi, mens det var tenkt brukt unntaksvist ved mannskapsmangel. Og kanskje mest alvorlig av alt – undersøkelsen viser at bruken av beordringer er helt ute av kontroll. Vi har politifolk som må jobbe både ett og to døgn i strekk, sier Johannessen.

– Skremmende

Maiken S. Lade sier at det ikke hjelper med gode grunner for å si nei til en overtidsvakt når hun egentlig har fri.

– Hvis arbeidsgiver trenger deg på jobb, må du komme, sier hun.

Kriminaltekniker Morten Sandnes opplever det samme. Politifolk i alle typer avdelinger beordres på jobb når de har fri.

– Vi er egentlig ikke dimensjonert for daglig drift engang, og særlig ikke for ekstraordinære situasjoner, sier Sandnes.

Det er skremmende at politifolk, som skal passe på folks trygghet, jobber så lenge i strekk, mener han.

Under Gaza-demonstrasjonene i starten av året måtte Lade trekke i uniform flere helger på rad.

– Jeg jobbet altfor lenge. Det er en ekstrem situasjon, du har på deg mye utstyr og er ganske skjerpa. Når du jobber i time etter time uten mulighet til å trekke deg tilbake, er du ikke like «fit for fight» som du bør være, og det er større risiko for deg selv, kolleger og ikke minst for publikum.

Hun og andre som går i turnus, jobber helger fra før av. Da er det en stor påkjenning også å måtte bruke frihelgene på jobb, sier Lade.

614 beordringer

Politifolk må avlyse avtaler og familiesammenkomster på kort varsel. De forteller om kolleger som har måttet sette vekk barn for å dra på jobb. Sandnes sier kriminalteknikerne kan måtte jobbe opp mot ett døgn i strekk på et åsted.

Arbeidsmiljøloven krever at arbeidstakere skal ha minst 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Men en unntaksbestemmelse gjør at politifolk i verste fall kan beordres til å jobbe 48 timer i strekk. Bare i oktober i fjor rapporterte politimesterne at de hadde brukt denne bestemmelsen 614 ganger. For å bruke den, må de først ha forsøkt å skaffe annet mannskap.

Maiken S. Lade forteller at enkelte lørdagsnetter er de bare fem-seks på jobb i ordenstjenesten i Oslo sentrum.

– Det skal ikke mye til før publikum ikke får tak i politiet. Vi opplever dessuten risikoen som stor når vi vet vi ikke kan få bistand, for eksempel når det er mye fyll og bråk i helgene. Det har vært episoder med kniver og skyting i det siste – vi skal inn i situasjoner andre løper fra, sier Lade.

Personer i nød kan oppleve at en politipatrulje kjører rett forbi, fordi den må prioritere mer alvorlige saker, påpeker Erik Eriksen i Oslo politiforening. Han understreker at dialogen med den lokale politiledelsen i Oslo er god. (ANB)